Executive’s Innovative Thinking System รุ่น 4
Exclusive Course for Top Business Leaders

ประกอบไปด้วยเนื้อหาหลัก 4 ขั้นตอน แต่ละขั้นตอนจะมี 7 ทักษะที่นำไปสู่การพัฒนาอย่างเป็นระบบ ดังนี้

Step 1 Generating ideas (More ideas, more opportunities)

เป็นขั้นตอนที่วิทยากรจะเปิดโอกาสให้ผู้เข้าสัมมนานำเสนอความคิด (ideas) โดยอิสระอย่างมีเหตุมีผล เน้นการนำเสนอแนวคิดในเชิงบวก และส่งเสริมให้เกิดความเคารพในความคิดซึ่งกันและกัน

Step 2 Narrowing down Ideas (Choose the best Idea with confidence)

ให้ผู้เข้าสัมมนาแสดงความคิดเห็น และให้เหตุผลอย่างกว้างขวางเพื่อคัดเลือก Idea ที่ดีที่สุดออกมาใช้ประโยชน์ ในขั้นตอนนี้จะเป็นการฝึกทักษะของผู้นำในการคัดเลือก Idea ที่ดีที่สุดไปสู่การนำสร้างสรรค์งานจริง

Step 3 Polish/fine tune ideas (Create competitive proposals)

การขัดเกลา Idea และหาข้อสรุปของ idea ที่ดีที่สุด เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ และยังเป็นขั้นตอนที่ฝึกให้ผู้เข้าสัมมนามีทักษะในการรับมือกับแรงต่อต้านจากผู้ที่เป็นสมาชิกในกลุ่มที่มีความคิด ความเห็นแตกต่างกัน หรือการจัดการการนำเสนอความคิดในเชิงอารมณ์มากกว่าเชิงเหตุผล

Step 4 Designing implementation plans (Develop a feasible roadmap)

การออกแบบแผนงานในการดำเนินการไปสู่การปฏิบัติจริงอย่างเป็นระบบ

• สามารถสร้างกลยุทธ์การพัฒนาตลาดกลุ่มใหม่ได้
• สามารถสร้างกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจใหม่ หรือทางเลือกของธุรกิจใหม่ในอนาคตได้
• สามารถสร้างสรรค์คุณค่าใหม่ให้กับธุรกิจ สินค้า/ผลิตภัณฑ์ และบริการในปัจจุบันได้
• สามารถสร้างสรรค์แนวคิดในเชิงบวกเพื่อการปรับปรุง พัฒนางาน และการแก้ไขปัญหาในการทำงานได้